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Vente et achat de fonds de commerce

JURIS PHARMA est reconnue depuis plus de 20 ans pour sa compétence et son expérience dans la rédaction d’actes de vente de fonds de commerce d’officines de pharmacie.

Les Avocats du cabinet interviennent à tous les stades du processus de la cession : non seulement au stade de la rédaction des actes proprement dit bien sûr, rédaction de la promesse de vente, de l’acte de vente (sous la seule condition suspensive prévue au Code de la Santé Publique), de l’acte de réalisation de la vente, intégration de l’acte de prêt bancaire et de l’acte de cession des marchandises, mais également en amont, notamment par des conseils sur le mode d’exploitation (en société ou en nom personnel).

Bien entendu, JURIS PHARMA assure l’intégralité des formalités nécessaires à la bonne réalisation de l’opération : dépôt du dossier de l’acquéreur au Conseil Régional de l’Ordre des Pharmaciens et à la DDASS, publications légales, régularisation des garanties bancaires, immatriculation au registre du commerce et des sociétés, etc.

Postérieurement à la réalisation de la cession, le cabinet assure également pour le compte du vendeur, la gestion du compte séquestre et opère tous les règlements des dettes de la pharmacie (dans la limite évidemment des sommes du produit de la vente de l’officine).

Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

Actualités

Gérant non salarié : précisions sur l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude

Publié le : 19/10/2021 19 octobre oct. 10 2021 12h46 12 46
Droit des sociétés / Droit des sociétés commerciales et professionnelles
Gérant non salarié : précisions sur l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude
L’obligation de reclassement en cas d’inaptitude du gérant non salarié de succursale alimentaire n’implique pas pour l’entreprise propriétaire de l...

Le PSE doit identifier toutes les possibilités de reclassement, même en CDD

Publié le : 15/10/2021 15 octobre oct. 10 2021 11h43 11 43
Droit des sociétés / Procédures collectives
Le PSE doit identifier toutes les possibilités de reclassement, même en CDD
Tous les emplois disponibles doivent être proposés dans le plan de reclassement prévu par un plan de sauvegarde de l’emploi, et ce quelle que soit...
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